为了推动学院毕业生高质量充分就业，全面部署就业工作，共商就业发展良策，5月14日，建工学院召开就业工作专题推进会。建工学院全体党政领导班子、招就处副处长杨晶晶、就业科吴孟宝及学院全体教职工参与本次会议。

会议伊始，刘文斌强调，就业工作不仅关乎学生个人的职业发展与人生规划，更是检验学院人才培养质量的关键指标，直接影响学院的社会声誉和长远发展，是学院工作的重中之重。他指出，毕业生各部门、各岗位都要主动融入就业工作体系，专业教师要在教学过程中注重培养学生的实践能力和职业素养，增强学生的就业竞争力；班主任要深入了解学生的就业意愿和困惑，做好个性化的就业指导与心理疏导；实习指导老师要加强与实习单位的沟通合作，为学生争取更多优质的就业机会。学院的生存与发展，离不开良好的就业口碑，全体学院老师务必提高政治站位，将就业工作摆在突出位置，增强责任感和使命感，充分认识到就业工作的紧迫性和重要性。

吴孟宝对建工学院就业数据进行了全面深入的分析。在分析中，不仅详细解读了学院目前的就业数据，还结合当前就业市场形势进行了深度剖析。他指出，当前就业市场呈现出复杂多变的特点，新兴行业不断涌现，对人才的需求结构也发生了显著变化。同时，就业安全问题不容忽视，一些不法分子利用毕业生求职心切的心理，设置就业陷阱，给毕业生带来财产损失和精神伤害。针对这些情况，吴孟宝提出了一系列切实可行的促进就业措施，包括加强与企业的合作，拓宽就业渠道；开展就业指导培训，提升学生的求职技能；建立就业信息共享平台，及时发布准确、可靠的就业信息等，为学院就业工作提供了重要的参考依据。

就业处杨晶晶以“主动担当作为、持续攻坚克难”为主题进行汇报。她结合当前严峻的就业形势，对学院就业工作面临的挑战和机遇进行了深入分析。杨处长表示，尽管当前就业形势不容乐观，但只要我们主动作为，积极应对，就能在困境中找到突破口。她对就业工作提出了明确的指示和要求，强调要进一步压实责任，明确各部门和个人在就业工作中的职责；要加强就业工作的过程管理，定期跟踪就业进展情况，及时解决就业工作中出现的问题；要创新工作方法，探索适合学院实际情况的就业工作模式，不断提高就业工作的效率和质量。

最后，为确保就业工作规范有序开展，建工学院就业辅导员孔林香针对就业材料的上报程序、就业材料的规范化填写等内容进行了专题培训。培训中，孔林香围绕就业协议书、就业证明、劳动合同等关键材料，详细讲解了填写规范和注意事项，对常见的填写错误案例进行了剖析，帮助与会老师准确把握材料要求。同时，针对就业材料的收集、审核、录入及上报的全流程进行演示说明，明确时间节点与操作标准，强调材料真实性与规范性对就业数据统计和学生权益保障的重要意义，为提升就业工作精细化水平筑牢基础 。

此次就业专题工作会的召开，为学院就业工作指明了方向，明确了目标，坚定了信心。学院将以此次会议为契机，积极落实会议精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到就业工作中，为实现学院毕业生高质量充分就业贡献力量，共同谱写学院就业工作的新篇章。（建工学院 孔林香/文 唐建新//摄 张爱芳/审）